On veut tellement imposer la diversité qu’on risque de finir par la faire détester Une femme recrutée pour atteindre 50 % Une personne engagée pour remplir un quota Une entreprise félicitée parce qu’elle a coché toutes les cases Mais depuis quand la diversité se résume-t-elle à des statistiques ? 🎙️ Sur La Première de @rtbf j’ai abordé une question qui dérange : peut-on vraiment imposer l’inclusion ? Les quotas peuvent ouvrir des portes. Mais ils ne suffisent pas à changer les mentalités. Parce qu’on peut imposer une règle. Pas une conviction. La vraie réussite, ce n’est pas d’atteindre 50 % sur un tableau Excel. C’est de ne plus avoir besoin de quotas pour donner sa chance à chacun. 👇 Et vous, les quotas font-ils avancer la diversité ou créent-ils davantage de divisions ?