Départ de l'entreprise : l'erreur des congés payés ! Ne commettez pas l’erreur trop fréquente de solder vos congés payés avant de quitter votre poste. Si vous bénéficiez d'une dispense d'activité rémunérée, tous les congés non pris doivent être payés et intégrés à votre solde de tout compte. Pourquoi les consommer alors qu'ils pourraient se transformer en une indemnité financière directe à la fin de votre contrat ? Préserver ses jours de repos, c'est optimiser son capital de départ. Votre solde de tout compte prévoit-il bien le paiement intégral de vos congés non pris ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Maître Avi Bitton - Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com
You don't usually have to pay before you start. The reflex that you can have a salary is to consume your money before you leave the company. It's ...
