Tristan

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@tristan_ebel

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4 transcribed videos
Le sport a un secret que beaucoup de managers oublient : coacher, c’est développer, pas diriger.
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Le sport a un secret que beaucoup de managers oublient : coacher, c’est développer, pas diriger.

90% of sport models are available to many of you. My favorite book is Don Choula, the little book of coaching. He talks about a training level tha...

1.7K64May 10, 2026
Le manque de courage coûte plus cher que n’importe quelle erreur. Rééduque-le, et tu débloques toute son puissance managériale.
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Le manque de courage coûte plus cher que n’importe quelle erreur. Rééduque-le, et tu débloques toute son puissance managériale.

I want to simply apply in your new project, in your exchange. You have to use your authority. So what do I do to educate people on authority? You ...

2.2K93May 10, 2026
Beaucoup de managers fuient les confrontations... parce qu’ils ne savent pas comment les mener, pas parce qu’elles sont inutiles. Avec une méthode claire, la confrontation devient un acte de leadership, pas un combat.
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Beaucoup de managers fuient les confrontations... parce qu’ils ne savent pas comment les mener, pas parce qu’elles sont inutiles. Avec une méthode claire, la confrontation devient un acte de leadership, pas un combat.

We said that managers were afraid of conflicts, it's true or not? I'm going to tell you something. Partially, there is one person's theory that ha...

72.8K1.4KMay 10, 2026
Si tu micromanages, tu deviens le bouchon de ton équipe. Laisse de l’espace, donne du cadre… et tu verras la performance exploser.
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Si tu micromanages, tu deviens le bouchon de ton équipe. Laisse de l’espace, donne du cadre… et tu verras la performance exploser.

Stop the Micro-Management. You're crazy. I'm simple. You have four things to do. First, identify the level of competence of the person. Between 0 ...

33.5K748May 10, 2026